Llego a la sede de la empresa dispuesta a seguir con el jueguito. Para esto me preparé la noche anterior, investigando la página web y memorizando los folletos que me habían dado. Uno nunca sabe lo que podría pasar, y además me viene muy bien como entrenamiento para mis otras entrevistas. Estoy lista para enfrentar la situación con la seriedad que se merece, muy a pesar del consejo de mi marido que sugirió que vaya vestida como un mamarracho y tenga preparado un speech completamente incoherente.
La secretaria que me recibe pide disculpas por el estado de las oficinas debido a que están en pleno periodo de renovation. La sigo por pasillos infinitos (el recorrido es como un laberinto obstaculizado por obreros) y por fin atravieso una especie de call center, con boxes muy precarios llenos de post-its, fotos y posters. Uno de los agentes que me ve pasar me sonríe y me guiña un ojo ganador. Detrás de él, un cartel donde se lee “Do you want to know why I’m gonna win? I’ll tell you why I’m a winner…”, encabezando una serie de tips para convencer a los posible clientes.
Por fin llegamos a lo que ellos llaman el Hall of Fame, una habitación con paredes cubiertas de fotos de los agentes más exitosos de la compañía con el nombre de cada uno por debajo. Ninguno aparenta menos de 50 años. Se abre la puerta de la sala de reuniones y Tony Carrillo me recibe con una super sonrisa. Me siento alrededor de una mesa, rodeada por diez otros candidatos. Del evento de ayer sólo reconozco a uno que es igual a Michael J. Fox, pero con bigotes.
Nos internan cuatro horas y media con un training intensivo sobre el Sales Cycle y una charla sobre el approach a la comunidad latina. Que por qué interesa tanto a la empresa. Que por qué somos los candidatos apropiados para ser el nexo entre la empresa y los hispanos de New York. Que el trabajo es sólo a comisión y que podremos realmente empezar a “vender” una vez que hayamos acabado el proceso de formación de seis meses, durante los cuales nadie nos va a pagar nada. Ni un centavo. Pero que está rebueno formar parte de un equipo que ofrece productos y servicios que ayudan a las familias a mejorar su calidad de vida.
Sonrisa gigante.
Antes de irnos nos dan dos booklets de tarea para completar para el próximo encuentro. Son un total de ochenta páginas que te guían para ir rellenando una lista de 200 nombres de clientes potenciales que tenés en tu entorno.
¡Ja!
Doscientos contactos en New York piensan que tengo.
¿Cómo pude engañar tanto?
jajaja
ReplyDeletebuenisimo